2 我生存、我闪耀的“多样化城市”・东京

面对“人口减少”和“超老龄化”这两重浪潮,首都・东京应该怎么办？我认为,要实现今后“不断焕发活力的东京”,不可或缺的是“对人的投资”。下面,我将阐述我们怎样面对现实的挑战。

努力面对超老龄化社会

我们正身处以世界罕见的速度迈向超老龄化的进程之中,在世代居住的地方,为大家提供一体化宜医、宜养、宜居的“一揽子医养系统”已成为迫在眉睫的课题。同时,我们要构筑一个永远有生存价值、永远能发挥能力的社会,要让过去几十年来一直奋战在第一线拉动东京与日本发展而今天依然老当益壮的老人们,在 “活到老,学到老,干到老”的口号下,能够不断学习、不断工作。我认为这是一个关系到每个人能不能保持身心健康、地域社会能不能持续产生活力的大问题。

比如,利用空置房屋,促进地域之间、各年龄层之间交流的社会；或者能够满足在积累了丰富人生经验之后依然想多学一点的愿望的环境。我们不要满足于现有的套路,要以宽广的视野创新出新,探索超老龄化社会的理想模式。

另一方面,为了切实解决现有课题,要推进制定从明年开始的三年规划：“第7次高龄者保健福祉计划”。目标是建设一个地域相互扶植,人人安居乐业的东京。我们要拿出针对完善介护服务基础设施,完善高龄者宜居住宅,加强完善介护人才政策的具体实施方案,加大力度迎接超老龄化社会的挑战。

解决待机（等待入园）儿童的追加对策

我们要在进一步挖掘女性潜力的同时,精心培育开拓美好明天的新一代。为此,我就任1年来,抓的最多的是解决待机（等待入园）儿童对策。利用保育所等保育服务的儿童数,比上一年度增加了1万6003名。为了在2019年末彻底解决待机（等待入园）儿童,接下来要切实推进大胆分配预算的多层次对策。

并且,为了更灵活的应对实际情况,我们梳理了多项追加对策。对保育所等的建筑物租赁费补助,不仅可以充分利用国家新设的补助政策,还要提高补助上限。还有加快推行提高业务效率的保育所ICT化,以及支持引进防止重大事故的儿童感应器等。我们将坚持不懈地为提高保育质量而努力。

支持女性有所作为

我愿做想在社会上有所作为的妇女们的坚强后盾。
我们愿意提供更多的机会给女创业家们。让创业成为更多女性的人生目标,让她们的事业发展有望。给她们提供增强实力的进修计划及海外钻研积累的机会。加上完善具备托儿场地的女性创业支援设施,我们会成为女性创业家的坚强后盾。
还有,我们将在年内邀请活跃在第一线的女性,召开 “女性大显身手—TOKYO座谈会”,让它成为妇女们,特别是年轻女性描绘职业远景的契机,我们在具体工作中会参考采纳座谈会发出的信息和提议。

培养承担东京与日本未来的人才

我们会积极投资打造明天的生力军。
从本月起,20所东京都立高中将启动“东京英语强化工程”,旨在增加学校生活中全面使用英语的机会,例如用英语讨论时事问题。而可以体验英语交流学习实践的“TOKYO GLOBAL GATEWAY”,预定在一年后开张,前几天已开始接受都内学校的预约登记。

在劳动适龄人口减少的大趋势中,社会需要充实适应新时代的、活用AI（人工智能）的教育。今后,我们将与教育委员会合作,具体探讨编程教育法以及IT产业人才培养方案。
为了让我们的教育更上一层楼,首先必须直面学校第一线的问题。特别是目前在小学有增加课时的倾向,将来实施新的学习指导要领后,这种倾向会更加明显。人们担心它会引发教育质量、教员长期超时工作等问题。基于这种现状,在上个月的综合教育会议上,第一线的教员也加入进来,讨论了小学教育的现状和理想模式。为了培养肩负未来希望的人才,我们会和教育委员会携手,扎扎实实的解决我们教育的基础—小学教育的课题。