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以奥运会、残奥会为契机,从各方面提高东京的成熟度,为今后的持续发展做贡献。
我就任知事以来,对奥运经费的妥当性、筹备体制的透明性做了通盘检查。通过削减东京都的设施整改费用等举措,使大家都接受了“不但奥运会要圆满成功,其遗产也要最大限度地活用于东京的可持续发展”这一观点,这也是我们的一大收获。
5月,就大会责任分担及经费分担的基本方向,东京都、组委会、国家、关联自治体达成了合意。在要求组委会更加努力增收的同时,作为确保资金来源的手段之一,已经和关联自治体合作,强烈要求这次能采取通过发行彩票的形式,实施追加支援等措施。再有,和国家、组委会一起,从削减大会运营费入手,为了强化预算管理、统一指挥,通过设立“共同实施管理委员会”等,在完善举国一心体制的进程中,加快具体准备工作,确保奥运成功。
作为羽毛球、轮椅篮球赛场的“武藏野之林综合体育广场”将于11月开业。我们期待代表世界一流水平的力量和技艺在这里碰撞,希望这赛场能够深深镌刻在人们的记忆中。同时我们要把它发展为多摩的一大据点,与邻接的东京体育场一起为振兴体育、繁荣多摩做贡献。我向本次常会提交了指定管理者的议案,敬请大家审议。
还有,今夏的东京,一段时间内气候持续异常,使人感觉大会期间的防暑对策也是一大课题。我们将采取为马拉松、竞走之类的赛道进行遮热处理等各种缓和酷热的对策。其他如,加强对在世界各地频繁发生、绝不能隔岸观火的恐怖袭击的防范,应对大街上各种情况的多语言对应措施等等,在离奥运开幕已不足3年的现在,我们要带着强烈的紧迫感,一项项落实准备工作。
我们要进一步提升全民办奥运的整体感。特别是前天,我也体验了坐轮椅打羽毛球。今后我们也将大力推行“挑战体育!TOKYO”等运动,让更多的身障者朋友分享运动的乐趣。
我们需要与包括灾区在内的全国各地合作。已完成东京都内、灾区、赛场所在城市巡游的奥运会旗巡游,今后会分南北两线在全国巡回。继前几天的倒计时3年活动之后,还要于10月、11月举行倒计时1000天活动等,我们要抓住时机为奥运造势。
另外,两年后的今天,正好是2019橄榄球世界杯开幕。我们要力图世界杯的狂热能持续到第二年的奥运会、残奥会上再掀狂潮,使两场大会一起风光无限。
并且,通过开展东京文化项目、宣传支援复兴灾区、活用先进技术等,东京都全体职员上下齐心,推进旨在奥运成功和东京、日本发展更上层楼的“TOKYO东道主城市计划”,与都民、国民并肩携手,大步迈向2020年和更遥远的未来。
在尽到奥运东道主城市的责任与义务的同时,首先必须站在确保都民健康的立场上,进一步落实防止被动吸烟对策。在国家立法的动向尚不明确的情况下,东京都在前几天,已经表明了对制定条例的基本姿态。
大众的设施,原则上禁止室内吸烟,同时会灵活考虑一定数量的小饭馆。要明确自治体、都民、家长和设施管理者各自的责任分担。对于违反条例的吸烟人员和设施管理者会予以处罚。在保护“人”的信念指导下,在这一方向性的原则下,我们会反复严格审查条例的内容,听取广大都民的意见,争取在橄榄球世界杯召开前实施这些条例。
1964年的东京奥运会,给我们留下了新干线和首都高速等拉动高度经济成长的遗产。我希望2020年奥运也能留下显示都市成熟度的遗产。
为此要做的事情第一是基础设施的“隐形化”。关于无电线杆化,本月开始实施上次例会上通过的《无电线杆化推进条例》,东京都道路全线禁止新设电线杆。以这个条例为杠杆,除了支援各区市町村工作,开发节约经费的新技术之外,还有配合11月10日的“无电线杆化日”的宣传活动等,官民一体推进无电线杆化的进程。
同样,作为通过“隐形化”提高东京价值的措施之一,我们将推进日本桥周边的首都高速地下化。在打造舒适、宽裕的高度成熟都市进程中,改建上次东京奥运会时架起在日本桥上空的首都高速,我认为这是东京进化的一个象征。我们要抓住老朽化带来的更新机会,与国家、首都高速道路株式会社一起,与日本桥周边的城市建设联动,为未来留下一个高品质的城市景观。
第二,建设一个关爱身障者和老年人的社会与城市。残奥会将帮助我们建设身障者、老年人也能生气勃勃地生活的社会、城市。我们要建设无障碍街道。都营公交还要作为日本第一家,引进任何人都能在车内平滑移动的全平公交。预定明年就投入运营,它将作为新的公交大巴的样板推向全国。
第三,推行提高生产效率的工作方式改革。2020年的奥运会将迎来八方来客,我们必须缓和铁路的拥堵状况。7月开始实行的错峰上班,获得大约320家企业的共鸣,一齐实施了错峰上班和远程办公。我们还得到各铁路公司的大力协助,他们推出了非高峰时段的乘车优惠、增发列车等。舒适通勤运动正在切实展开。
这个秋天,我们将对积极参加这项运动的企业、团体颁发“错峰上班推进奖”,进行表彰,并广泛介绍他们的措施。今后,我们要让提高生产效率的错峰成为新的常识。
对缓和通勤拥堵甚为有效的远程办公,我们将特别以在中小企业中普及为目标,举办体验研讨会和模拟活动。都政府也从这个月开始,设定每月“远程工作日”,还将试运行弹性工作时间制,在此基础上制定更为灵活的工作时间制度。都政府希望通过引导多样化工作方式,创造更多的人人都能轻松、高效工作的劳动环境。