6　“连接人与人”，构筑可以安心、开心生活的东京

下面我想谈谈为了建设一个可以安心、开心生活的东京，我们要采取的“连接人与人”的措施。

让高龄者、残疾人安心生活

我们正在以全世界前所未有的规模和速度进入高龄化，其对策已刻不容缓。下年度，我们将全力打造介护服务的基盘，确保介护人才，同时还需要应对今后不断增加的老年认知症患者，着力于介护以及预防他们生活能力全面衰退。老年认知症重要的是早期采取措施。
我们要支持区市町村在早期发现方面的措施，充实对本人、家人的帮扶，构筑一个在症状早期阶段就能得到正确看护的体制。另外，在介护和预防老衰方面，我们要与便利店合作预防老人营养不良，要对50岁以上人员进行普及启发，等等。前几天，我们在西东京市，与当地的人们共同体验了连枷检查，在活动中又一次切实感受到，让每一位都民都关心自身健康的重要性。我们要在宣传各区域这些积极措施的同时，多方面研究并采取措施，让大家能安心地度过人生百年时代的生活。
另外，也不能缺少支援残疾人地域生活的措施。为了接收重度残疾人，我们要扶助着手强化体制的集体之家。另外，对儿童成长支援中心，除了加快完善地域帮助残疾儿童的体制外，为了支援需要医疗看护的儿童、学生上学，在特殊支持学校，要设法更多运行有护士陪同的校车。通过多种措施，打造一个谁都能与大家一起开心生活的社会。

为了让干劲十足的“人”都能发挥作用

让大家生活的安心的同时，也要支持充满活力的“人”发挥作用。为了让所有的人都能按照自己的期望和强项而工作，我们会采取以下措施，高龄者和地方企业的配对，以及为帮助因生孩子而离职的女性再就业，举办复归讲座等。另外，秉承“包容性社会”的理念，我们将制定支援全体都民就业的新条例，预定在10月由有识者会议提出建议。
对希望参与地域活动的高龄者，除了支援区市町村提供信息、创造机会等措施外，作为支援高龄者丰富精神生活的一环，准备召开“高龄团体交流大会”。作为年长者学习和交流的平台，今年4月将在首都大学东京开讲的“TMU高级学院”收到了大量的入学申请。我们要多方位采取多种措施，打造一个所有的人都能一生不退休，根据自己的希望工作、学习、发挥作用的东京。只要有一个学生证，就可以代替名片和商务卡，这会让人多么充满干劲啊。

建设安心生育的城市

为了建设安心生育的城市，我们要开展全程支援。我们为希望怀孕、生儿的家庭开设了综合网站，提供产前各阶段的信息。另外，我们还要扩大不孕症检查和治疗费用补助的适用对象，同时，对支持不孕症治疗和工作并行不悖的企业提供助力，进一步充实对希望拥有孩子家庭的支持。
为了支援人们生儿育女，在下年度末彻底解决待机儿童这个目标前提下，继续大胆地划拨了预算，在确保接收入园的“量”的同时，还要提高托管的“质”，让大家能放心托寄。在都政府批准的保育所，实施对应父母工作方式的夜间、休息日保育等，采取耐心细致的对策。另外，在幼儿教育无偿化这一块，我们将在国家制度实施的同时，研究东京都自己的支援政策，强力支持生育家庭。
我们要推动全地域共同守护儿童，给他们一个健康成长的环境。我们要采取一系列措施，扩充儿童教室的功能，让孩子们放学后有处可去；配置促进学校与地域合作的协调员；在学校校园内设置地域交流据点等；并将其作为“Tokyo学校社区协作计划”进行推广，在人与人的连接中扩大儿童学习和体验的广度，同时也促进地域高龄者发挥作用。

培养在新时代大显身手的人才

在培养担当新时代的少年儿童方面，要改革教员的工作方式，我们要推行有意愿的老教师分担工作量的制度，扩大配置外部人才，协助备课、担当副校长工作等。同时，作为全国首次尝试，我们通过雇用教员的辅助人员，设立财团法人承担可共同处理的学校事务等多种类多层面的措施，减轻教员负担，提高教育质量。
上周，教育委员会公布了展望都立高中改革的“都立高中改革推进计划・新实施计划（第二次）”。通过与大学和企业的合作，进一步充实教育内容，创立让学生和家长“争相挑选的学校”，实施全校战略宣传，采取措施，提高都立高中魅力和宣传力度。
教育委员会将于本年度末，制定下年度开始的5年基本方针“教育愿景(第4次)”。我们要参考每位都民的意见进行研讨，希望这个愿景，能为我们培养在动荡的时代独立自主地、创造性发展的儿童起到指南针的作用。

通过推进“通畅灵活Biz”确立“东京模式”

在迎来人口减少的今天，为了提高劳动效率，加速让各种人都能发挥作用的施策，引导东京持续发展。为此，今后我们将远程办公和时差Biz等新的工作方式以及消减、分散交通量的交通管理统称为“通畅灵活Biz”，整体有效地推进。
在普及远程办公方面，要强化专家咨询，提供帮助试行经费，进一步助成企业的参与。在缓和交通拥堵方面，上个月我们制定了面向东京2020大会的东京都实施项目，今后将制定具体内容和实施时期，并要求企业等合作推进对策。前一阵，我们与劳动团体、经济团体的领导汇聚一堂，发表了共同实施“通畅灵活Biz”的共同宣言。公共机关、劳动者、经营者三方紧密合作，确立多元化工作方式和企业运作的“东京模式”，使其成为东京奥运会的遗产并生根发芽。