2020年03月10日　 産業労働局

アニメで学ぶ！新入社員萌シリーズ第4弾
「新入社員萌（もえ）の働き方改革ってなに？」を配信します！

労働法は、働く人の生活や健康を守る様々なワークルールを定めています。このルールを知ることで、会社とのトラブル防止などの適切な対応をとることができます。
東京都では、就職前後の若者が労働法を気軽に楽しく学べるように、スマートフォンでも見られるアニメ動画を配信しています。
第4弾の今回は、平成31年4月から順次施行されている働き方改革関連法をテーマに、主要なポイントである「労働時間の上限規制」、「有給休暇の時季指定義務」、「同一労働同一賃金」について、わかりやすく解説します。ぜひご覧ください。

1．動画の概要

課長が「労働時間の上限規制」や「有給休暇の時季指定義務」について教えてほしいって！
お母さんは仕事ができるのに、パートだからって待遇が悪いなんておかしくない？
新入社員“佐倉萌”が労働法の神様“ガベル”から働き方改革の重要なルールの変更について学びます。

テーマ

1. 労働時間の上限規制（約4分）
2. 有給休暇の時季指定義務（約4分）
3. 同一労働同一賃金（約4分）

2．配信開始日

明日から
令和2年3月11日（水曜日）

3．視聴方法

• 東京都労働相談情報センターのホームページ
• YouTube（外部サイトへリンク）
• DVD貸出し　※令和2年3月11日（水曜日）から
  都内6か所の東京都労働相談情報センター・各事務所、都民情報ルーム（東京都庁第一本庁舎3階）

4．その他

DVDを都内の各大学・短期大学と各区市町村（図書館）に配布します。

各動画の紹介

1　労働時間の上限規制

萌が仕事をしていると課長がニヤニヤしながら近づいて来た。働き方改革の法改正についてガベルに教えてほしいという。
二人が「ガベル様、お願い」とお祈りをすると、労働法の神様ガベルが現れ、労働時間の上限のルールや罰則について説明する。
〈労働基準法第36条　等〉

2　有給休暇の時季指定義務

ガベルから教えをうける、萌、課長、岡ちゃん。「営業課長が有給休暇を取るようにってうるさいんだ」と岡ちゃんがぼやくと、ガベルが会社は社員に5日は有給休暇を取らせないといけなくなったと説明する。
会社に休む日を決められちゃうの？
〈労働基準法第39条　等〉

3　同一労働同一賃金

ボーナスで買い物をしてご機嫌な萌。テレビ電話で母に給与明細を見せると「社員より仕事ができるのにパートのボーナスは雀の涙よ」と嘆く。
ガベルが降臨し、待遇が良くなるかもしれないと、同一労働同一賃金について解説を始めた。
〈パートタイム・有期雇用労働法第8条　等〉

知らないと損する労働法

好評配信中です！

新入社員萌シリーズ（アニメシリーズ）

• 「新入社員萌は自分を守れるか」（平成29年）
  労働法の必要性や労働契約、就業規則について解説
• 「新入社員萌のTime is Money」（平成30年）
  労働時間、割増賃金、固定残業代について解説
• 「新入社員萌のあきらめないで！カイシャのトラブル」（平成31年）
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問い合わせ先 東京都労働相談情報センター事業普及課 電話　03-5211-2209