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2022年11月01日 産業労働局
令和4年4月1日より、改正労働施策総合推進法が中小企業にも適用され、すべての事業主に対して、パワーハラスメントをはじめとするハラスメントの防止措置を講じることが義務付けられています。
このような状況の中、東京都では企業におけるハラスメント防止対策の取組への機運醸成を図るため、「ハラスメント防止対策推進事業」を新たに開始すると共に、企業のハラスメント防止対策への理解促進・取組を支援するための特設ホームページ「TOKYOノーハラ【注】企業支援ナビ」を本日から開設いたしました。また、新たに12月及び1月を「ハラスメント防止対策集中取組期間」として位置づけ、企業や就活生等向けのオンラインセミナーや相談会等を開催します。
【注】「ノーハラ」は、「ノーハラスメント」の略です。
特設ホームページ「TOKYOノーハラ企業支援ナビ」では、企業のハラスメント防止対策に役立つ以下の情報を掲載しています。社内研修などにご活用ください!
ハラスメント防止対策の基本的な情報を掲載しています。
パワハラや就ハラなどに該当する行為をチェックシートでご覧いただけます。
ハラスメント防止対策について気軽に学べる12本の様々なハラスメントの短編動画を順次公開します。
専門家による解説を通して、どなたでもわかりやすく学んでいただけます。
ハラスメント防止対策に取り組む企業の具体的な取組を事例として紹介しています。
ハラスメント防止対策に関連した東京都の支援策を紹介しています。
令和4年12月13日(火曜日)14時00分~16時00分 ※11月1日から申込み開始
オンライン開催(Zoomを使用)※後日、「TOKYOノーハラ企業支援ナビ」でオンデマンド配信を予定
300名(事前申込制)
企業の経営者、管理職、人事労務担当者
原昌登氏
本年4月から全企業に義務付けられたパワーハラスメント防止措置について、パワハラの基本知識から法的視点の押さえるべきポイントまで、今後に活かせる情報を提供します。
パワハラ問題と日々向き合っている企業担当者が抱える課題や取組などを、動画やディスカッションで紹介します。
令和5年1月18日(水曜日)14時00分~15時30分
※12月1日から申込み開始予定
オンライン開催(Zoomを使用)※後日、「TOKYOノーハラ企業支援ナビ」でオンデマンド配信を予定
300名(事前申込制)
企業の経営者、管理職、人事労務担当者、大学等のキャリアセンター職員、就活生
村嵜要氏
企業が就活ハラスメントに取り組まなければならない理由や就活生自身が意識すべきことなど、幅広い視点で解説します。
企業や大学の具体的な取組事例、就活生の声から、今後の就ハラ防止対策におけるポイントをディスカッション形式で紹介します。
(申込期限:各セミナー開催日の前日12時00分まで)
申込みについては、「TOKYOノーハラ企業支援ナビ」のオンラインセミナーページからお申込みください。
電話:03-6304-5988
Eメール:no-harassment(at)asahiculture.com
※迷惑メール対策のため、メールアドレスの表記を変更しております。お手数ですが、(at)を@に置き換えてご利用ください。
問合わせ期間:令和4年11月1日(火曜日)~令和5年1月31日(火曜日)(土曜日・日曜日・祝日を除く10時00分~17時00分)
※令和4年12月29日(木曜日)~令和5年1月4日(水曜日)は冬季休業となります。
東京都労働相談情報センターでは、ハラスメント防止対策集中取組期間中、各事務所でハラスメント防止に向けたセミナー&相談会を開催します。受講無料。詳しくは「TOKYOはたらくネット」をご覧ください。
問い合わせ先 産業労働局雇用就業部労働環境課 電話 03-5320-4649 東京都労働相談情報センター事業普及課 電話 03-5211-2248 |
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