2023年07月19日　 生活文化スポーツ局

令和5年度女性活躍推進事業「女性のためのキャリアアップセミナー」開催
リーダーに向けて一歩踏み出すあなたを応援！

東京都では、リーダー・管理職になることに迷いや不安を感じている女性が、キャリアアップに向けて前向きな意欲を持てるよう、後押しをするセミナーを3日間で開催します。ワークで仲間を作って、新たな一歩を踏み出しましょう！

1日目

9月30日（土曜日）13時30分～15時10分

開催方法

Zoomウェビナーによるライブ配信
※東京ウィメンズプラザでも視聴できます　託児あり

内容

講演「管理職・これからの時代のわたしスタイル　今あなたに伝えたい新しいリーダー像」

講師

篠田真貴子さん（エール株式会社　取締役）

申込締切

1）オンラインで視聴

9月25日

2）来館して視聴

9月22日

2日目

10月14日（土曜日）13時30分～16時30分

開催方法

東京ウィメンズプラザにて開催（定員60名）　託児あり

内容

セミナー「自分の強みを再発見しキャリアアップに備えよう」

• 共有しよう、キャリアアップに向けた不安や悩み
• 自己分析を通じて自信をつけよう

講師

大塚万紀子さん（株式会社ワーク・ライフバランス取締役・パートナーコンサルタント）

申込締切

10月5日

3日目

10月15日（日曜日）13時30分～16時30分

開催方法

東京ウィメンズプラザにて開催（定員60名）　託児あり

内容

セミナー「周囲との関係を再確認し次の一歩につなげよう」

• 先輩管理職との本音トークによる悩みの解消
• 管理職に必要なコミュニケーションスキルとは

先輩管理職

北原正代さん（東京電力ホールディングス株式会社）

北原さん

吉田かほるさん（アサヒビール株式会社）

吉田さん

講師

大塚万紀子さん

申込締切

10月5日

• 3日間の連続講座（1日目のみの受講も可。2、3日目は両日受講推奨）
• 1日目（来館視聴）、2日目、3日目は託児有

お申込みはこちら（外部サイトへリンク）から

※各講師への事前質問を受け付けます！詳細は別添チラシ（PDF：1,220KB）をご覧ください。

東京では今、管理職全体に占める女性の割合は17％

• 管理職全体に占める女性の割合は17.0％であり、比較的女性の多い「係長相当職」では26.7％ですが、その他の役職では1割未満から1割半ばとなっています。
• 課長以上の管理職に占める女性の割合は年々増加していますが、11.9％にとどまっています。

管理職（係長相当職以上）に占める女性の割合

	女性割合
管理職全体	17.0％
役員相当職	9.0％
部長相当職	8.0％
課長相当職	14.0％
係長相当職	26.7％

課長以上の管理職に占める女性の割合の推移

課長以上の管理職に占める女性の割合	平成17年度	平成20年度	平成23年度	平成26年度	平成29年度	平成30年度	令和元年度	令和2年度	令和3年度	令和4年度
	3.4％	5.1％	6.6％	6.4％	8.6％	8.3％	9.2％	9.8％	10.9％	11.9％

※平成29年度以前は3年ごとに集計

令和4年度　東京都男女雇用平等参画状況調査（東京都産業労働局）

管理職を引き受けない理由の第一位は「自信がないから…」

上司から管理職になることを進められたら「引き受けない」、「現時点ではわからない」と回答した従業員にその理由をたずねたところ、「現在の自分の能力では自信がないから」が最も多く、女性では6割以上に上ります。

令和3年度　東京都男女雇用平等参画状況調査（東京都産業労働局）

本件は、「『未来の東京』戦略」を推進する先導的事業です。
戦略3　女性の活躍推進戦略
「女性活躍に向けた社会全体のマインドチェンジプロジェクト」

問い合わせ先 東京ウィメンズプラザ 電話　03-5467-1714