2024年02月15日　 人事委員会事務局

令和6年度東京都職員採用試験（選考）の区分（職種）及び採用予定者数等について

東京都人事委員会が実施する令和6年度東京都職員採用試験（選考）の区分（職種）及び採用予定者数を決定しました。採用予定者数は近年最大規模で、1類B（新方式）には適性検査を導入します。試験の主な変更のポイントは別紙1（PDF：358KB）、採用試験（選考）の区分（職種）及び採用予定者数は別紙2（PDF：256KB）のとおりです。
また、令和6年度の試験（選考）日程を別紙3（PDF：157KB）のとおり決定しましたので、お知らせします。

令和6年度採用試験は近年で最大規模の採用予定者数

少子化対策、脱炭素社会の実現、TOKYO強靭化プロジェクトの着実な推進等の行政需要を踏まえ、全体の採用予定者数は1,534人で、事務は930人、技術（土木・建築・機械・電気・ICT）は410人、専門的な職種等は171人、1類B（一般方式）採用試験の一部として実施する獣医・薬剤は23人です。

主な変更ポイント

※詳細は別紙1を参照。

• 春の1類B採用試験（新方式）では従来の教養択一試験に代えて、第1次試験に適性検査を導入します。
• 春に実施する採用試験の日程を前倒しします。
• 春の1類B採用試験（新方式）で「土木（新方式）」を実施します。
• 秋の1類B採用試験（新方式・第2回）で、「土木・建築・機械・電気」区分を実施します。さらに大学3年生相当年齢（21歳）から受験可能になります。
• キャリア活用採用選考では、「環境検査」を新設します。安全で安定的な水供給や快適な水環境の実現に向けて、上下水道に関する試験研究や、上下水道の施設及び水質の管理などの業務に従事した実務経験を有する人材を募集します。

※「新方式」とは専門試験・論文がない試験区分で、民間企業との併願希望者や様々な学部出身者、転職者など幅広い層の方が受験しやすい試験区分です。

参考

第1次試験（選考）実施日

• 1類B採用試験　4月21日（日曜日）
• 1類A採用試験　5月12日（日曜日）
• キャリア活用採用選考8月18日（日曜日）
• 2類、3類採用試験　9月8日（日曜日）
• 障害者を対象とする3類採用選考　9月8日（日曜日）
• 就職氷河期世代を対象とした採用試験（1類B、3類）　10月6日（日曜日）

※1類B（新方式・第2回）の詳細は後日公表します。
※令和6年度採用試験（選考）の日程等は、変更になる場合があります。
※その他詳細については、採用試験（選考）ごとに作成する試験（選考）案内を参照してください。
※採用試験（選考）に関する情報は、東京都職員採用ホームページで提供しています。東京都公式ホームページの「職員採用（トップページ下部）」からもアクセスできます。
※「1類B」、「1類A」、「2類」、「3類」の数字の正しい表記はローマ数字です。

東京都職員採用ホームページ

問い合わせ先 人事委員会事務局試験部試験課 電話　03-5320-6952 電話　03-5320-6953 電話　03-5320-6954