2024年04月25日　 産業労働局

女性従業員のキャリアアップ応援事業
行動計画の策定支援など、企業における女性活躍を支援します

令和4年度から従業員101人以上300人以下の企業にも行動計画の策定等が義務付けられるほか、有価証券報告書での女性管理職比率や男女間賃金格差の情報開示が義務化されるなど、会社を挙げた女性活躍の推進が求められています。
そこで、東京都は、行動計画の策定に関する研修・コンサルティング等の、様々なメニューで企業の女性活躍を支援します。女性活躍、ダイバーシティを推進する経営者の方、キャリアアップを目指す女性の皆様は、是非ご活用ください。

以下の［1］から［12］の支援項目のうち［2］行動計画策定支援研修、［3］「行動計画」を前進させよう　フォローアップコンサルティング、［5］メンタリング・コンサルティングは、4月25日より先行受付を開始します。その他のプログラムの詳細は、5月下旬ごろに本事業のホームページでお知らせします。（受講料等無料）

女性活躍推進法に基づく行動計画の策定支援等

［1］女性活躍推進ベーシックセミナー

比較的規模の小さな企業を対象に、女性活躍の必要性や、行動計画策定を含め女性活躍の推進に効果的な取組等についてご紹介します。

対象

従業員数100人以下^【注1】の都内企業の経営者及び人事労務担当者等
【注1】101～300人の都内企業の参加も可

規模

100名×4回

実施方法

オンライン

［2］行動計画策定支援研修

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定や更新等に必要なノウハウを習得できます。

対象

従業員数101～300人^【注2】の都内企業の経営者及び人事労務担当者等
【注2】100人以下の都内企業の参加も可

規模

20名×15回（うち5回は業種別に実施）

実施方法

オンライン

［3］「行動計画」を前進させよう　フォローアップコンサルティング

計画の策定や策定後の計画実現について課題を抱える企業を対象に、個別コンサルティングをご提供します。

対象

従業員数101～300人^【注3】の都内企業
【注3】100人以下の都内企業の参加も可

規模

延べ250回（1社2回まで）

実施方法

訪問又はオンライン

経営者を含めた会社全体の意識改革

［4］（30分でわかる）経営戦略としての女性活躍推進セミナー

女性活躍が経営にもたらすメリットや、女性活躍を妨げてしまう要因などについて解説します。

対象

都内企業の経営者等

規模

500人（複数テーマのセミナー動画を配信）

実施方法

オンライン

［5］メンタリング・コンサルティング

女性の活躍に取り組み、成果を挙げている企業経営者等によるメンタリングや、専門コンサルタントによる具体的なアドバイスをご提供します。

対象

都内企業の経営者・管理職・人事労務担当者等

規模

延べ100回（1社5回まで）

実施方法

訪問又はオンライン

［6］トップランナーたちの「女性活躍」　意識を変革する10のメッセージ

女性活躍を意欲的に進めている経営者等から、取組を進める上での課題等を交え、企業において女性活躍の重要性などについて、メッセージを発信します。

対象

どなたでもご視聴可能

規模

10本

実施方法

オンライン

［7］男性管理職向け研修

女性が抱えている課題や不安感を理解するとともに、支援に必要なスキルについて学びます。

対象

都内企業の男性管理職・男性リーダー等

規模

20名×8回

実施方法

オンライン

女性従業員のスキルアップ・意識づけ

［8］キャリアアップに踏み出す女性応援セミナー

様々な事情からキャリアアップに不安を感じたり、具体的なイメージを持てない方々に向けて、キャリアアップを目指すきっかけとしていただくためのセミナーをお届けします。

対象

都内企業の女性従業員

規模

1,000名（複数テーマのセミナー動画を配信）

実施方法

オンライン

［9］学び・つながり・広がる　キャリアアップのためのワークショップ

キャリアアップを考え始めた方同士のつながりを構築するための交流会等を実施します。

対象

［8］のセミナーの受講者

規模

25名×4回

実施方法

集合（オンライン参加も可）　※託児サービスがあります。

［10］働く女性のキャリアステップ応援塾【拡充】

キャリアデザインやビジネススキル向上に役立つ知識を体系的に学んでいただけます。

対象

都内企業の女性従業員（管理職を目指す方等）

規模

20名×36回

実施方法

オンライン

［11］女性管理職のスキルアップ講座【拡充】

女性の管理職が抱える不安や課題を共有し、スキルアップを目指す講座です。

対象

都内企業の女性管理職等

規模

25名×3回

実施方法

集合　※託児サービスがあります。

気運の醸成

［12］働く女性のキャリア形成に向けた講演会

女性管理職を生み出し・支え・育てる気運を醸成するため講演会を実施します。

対象

都内企業の従業員

規模

100名×2回

実施方法

集合（ライブ配信あり）　※託児サービスがあります。

本件は「『未来の東京』戦略」を推進する事業です。
戦略3　女性の活躍推進戦略
女性の希望に応じた生き方・働き方サポートプロジェクト

問い合わせ先 （事業全般について） 産業労働局雇用就業部労働環境課 電話　03-5320-4645 （申込方法等について） 労働相談情報センター事業普及課（はたらく女性スクエア開設準備室） 電話　03-6431-8192