福祉の職場を対象とした魅力的なサイト、求人ページ作成サポートセミナーを開催

都は、働きやすい職場づくりに取り組むことを宣言した高齢・児童・障害分野の事業所の情報を公表することで、人材の確保を推進するとともに、福祉業界全体の職場環境の向上を図ることを目的として、「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業」を行っています。
この度、宣言を行った法人（以下「宣言済法人」という。）の採用活動を支援するため、採用サイト作成サポートセミナーを実施します。
つきましては、以下のとおりセミナー参加法人の募集を開始しますので、ぜひ御参加ください。

1　セミナー内容

Airワーク　採用管理^【注1】を活用し、実際の求人サイトを作成
【注1】株式会社リクルートが提供する求人募集サービス
自法人のホームページにおける効果的な情報発信方法
求職者の興味関心を引くためのコンテンツの作成方法
都が運営するポータルサイト「ふくむすび」への事業所情報掲載方法
社会福祉法人全国社会福祉協議会が運営するサイト「福祉のお仕事」への求人情報掲載方法

※セミナー実施後から原則1か月間、電話又はメールにて随時相談に対応します。

2　対象法人

宣言済法人のうち、都が定める「働きやすい福祉の職場ガイドライン」項目の9割以上（16項目以上）を達成する宣言事業所を運営する法人
※1法人当たり2名の参加（採用担当者＋施設長、管理者等）
※Airワーク　採用管理アカウント要事前登録（無料）（セミナー実施前の事前フォロー有）

3　募集規模

150法人（セミナー1回当たり30法人（60名））

4　参加費

無料（「Airワーク　採用管理」も無料で使用できます。）

5　日時・会場

場所	開催日	開催時間	会場	申込締切
東京	令和6年12月4日（水曜日）	各会場午後1時00分から午後5時00分まで（受付開始　午後0時30分から）	TKP ガーデンシティ PREMIUM 東京駅丸の内中央	令和6年11月20日（水曜日）
品川	令和6年12月17日（火曜日）		TKP ガーデンシティ PREMIUM 品川高輪口	令和6年12月3日（火曜日）
新宿	令和7年1月15日（水曜日）		TKP 新宿カンファレンスセンター	令和6年12月25日（水曜日）
多摩センター	令和7年1月23日（木曜日）		LINK FOREST（多摩センター）	令和7年1月9日（木曜日）
池袋	令和7年2月12日（水曜日）		TKP 池袋カンファレンスセンター	令和7年1月29日（水曜日）

6　講師

株式会社リクルート「HELPMAN JAPAN^【注2】」坂本宗庸・飯塚若菜　ほか
【注2】株式会社リクルートが運営する、介護業界の就業人口を増やすことを目的にブランディング、採用、定着支援などを展開するプロジェクト

7　持ち物

PC　※貸出しあり、ワークがあるため持参を推奨
求人票及び施設の紹介パンフレットなど

8　申込方法等

申込みはオンラインにて受け付けますので、上記5「日時・会場」のうち、御都合の良い回にお申し込みください。

（1）申込受付開始日

令和6年11月1日（金曜日）
※申込締切日は会場ごとに異なります。（上記5参照）

（2）申込方法

「採用サイト作成支援セミナー予約ページ（外部サイトへリンク）」からお申込みください。

QRコードの画像1

※申込み後、内容確認の上、参加の可否をEメールにて連絡します。
参加法人は先着順となります。
※その他、詳細はホームぺージを御覧ください。

QRコードの画像2

本取組の背景と目的

都における介護職員数は、令和12年（2030年）度には、約4万7千人が不足する見込みです。この需給ギャップを埋めるため、中⾧期的な視点で介護人材の確保・定着・育成対策を総合的に推進していくことが求められています。こうした中、都では、平成29年度から、働きやすい職場づくりに取り組むことを宣言する高齢・児童・障害分野の事業所の「働きやすさ」に関する情報の公表により、人材の確保と定着を求める福祉事業所と自分に合った職場を探す求職者の双方を支援することを目的とした「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業」を実施しています。今回、本事業の取組の1つとして行う「宣言済法人向け採用活動支援事業」では、宣言済法人が実施する採用活動を円滑化し更なる人材の確保及び職員の定着を図ることを目的としています。

グラフの画像
第9期東京都高齢者保健福祉計画より

TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所の取組について

宣言事業所の「働きやすさ」に関する情報は都が運営するポータルサイト「ふくむすび」で公表しています。各宣言事業所は、働きやすさの指標となる項目を明示した都独自の「働きやすい福祉の職場ガイドライン」を踏まえ、人材育成、キャリアアップ、ライフ・ワーク・バランス等、働く人にやさしい職場づくりに取り組んでいます。