5 构筑人性闪耀并没有差距的社会

接受差异，相互支持，东京引以为傲的“人”的力量就会成倍增长。消除所有场合的差距，构筑所有人都闪耀光彩、尊重多样性的社会。

每个人都充满活力、闪耀光彩的包容城市

伙伴关系宣誓制度

希望每个人都展现自己的个性，让自己的人生更加充实。今年秋天，通过新创设的“伙伴关系宣誓制度”，消除性少数群体面临的各种各样的生存痛苦，扩大多样性的圈子。通过在全国首次在线完成证明书发行的所有手续，我们将采取万全的对策，防止在不经意的情况下，被人知道自己的性别和性取向。不仅是行政，在与民间的广泛合作下，提供各种各样的服务等，构筑贴近当事人想法的制度。

面向女性和男性都能闪耀个性的社会

无论男性还是女性，都必须顺应自己的希望闪耀自身个性，加速走向适合所有人居住的社会。下个月，将修改“男女平等参与计划推进综合计划”，铺设在职场中女性的活跃舞台，对各年龄层的意识改革，根除男女间所有的暴力，与各种主体合作，激发女性的光辉。此外，在本例会上，为了让可以称为东京都版的配额制的措施先发制人，发布了关于在防灾会议及国民保护协议会中扩大女性委员的条例案。因此，女性任用率都超过了40%。今后，在其他的审议会等会议上，也会加速女性的参与，让东京都的政策更加反映多样的声音。

实现长寿社会

今年是“团块世代”（1947年～1949年出生的一代人）第一次迎来75岁的时候，为了实现在世界上引以为傲的长寿社会，作为成熟城市的真正价值即将接受严峻的考验。在住惯了的地方和伙伴们一起努力致力于志愿者和兴趣爱好的活动。以永不满足的探求心，在大学里埋头研究。提供各种各样的活动机会，推进身心健康、活力活跃的社会建设。
此外，开始让老年人戴上智能手表等，开设将健康状态可视化的措施。即使是新型冠状病毒疫情期间，也可以通过在家轻松进行自我护理，改变日常生活中的行为。此外，通过将获得的信息作为大数据进行积累，应用于健康管理应用程序的开发等，强化区域全面护理系统的基础。
并且，为了确保护理人才这一紧迫课题，我们会积极地向广大人群宣传工作的魅力，从实习到匹配，再到定居，我们会提供一贯的支援服务。同时，促进职员宿舍的进一步扩大，构筑职场与自家邻近的方便工作的职场环境。

以人为中心建设城市

消除街道上的落差，让老人、残障人士都能轻松地移动，这样才能实现充满活力的城市。目标旨在建设希望多次出行的温暖城市。想让东京成为人们休憩、聚会、无论何时前来都有新的邂逅等着自己的东京。以东京2020大会为契机，加快推进城市无障碍化，活用地理信息系统，推进整备状况可视化等，在深化与区市町村的合作的同时，谋求进一步扩大范围。另外，连接周边城镇，作为步行享受空间再生的东京高速公路，也就是KK线的项目，下个月，将制定面向商业化的方针的中间总结。在与地元区等调整的同时，复苏大家都能亲近的充满绿色的空中回廊。    

迈向全民体育传承遗产

把去年夏天的大会成果，作为东京的所有居民的体育文化传承遗产保存下来。所有的东京都居民，今后也建设以通过体育分享感动的社会位目标，在前些时候制定的“体育传承遗产展望”中，提出了战略性地活用东京都立设施等振兴体育的展望。明年，作为重要的措施之一开设“帕拉体育训练中心”，在支持运动员活动的同时，创造出大家都能亲近帕拉体育的环境。将从大会中获得的与体育的联系融入日常生活，实现健康、富裕的生活环境，即“体育赛场——东京”。