4　实现贴近百姓、人尽有作为的东京

下面我将阐述主要政策。为了实现从幼儿到老人，连同残疾人和外国人都能按照自己的意愿创造未来的“人尽有作为”的东京，我们正在以“3个C”为主轴，坚定地采取措施。

培养儿童、织就光明未来

首先我介绍一下培养肩负下一代使命的儿童、创造光明未来的“Children”举措。

洋溢着儿童笑容的东京

“战略愿景”中，作为应励志实现的未来愿景之一，提出了合计特殊出生率“2.07”。如果少子化加剧，社会活力下降，将无法展望光明的未来。怀揣实现每个人想拥有自己的孩子的愿望并阻止人口减少的强烈决心，我们正在向实现洋溢着儿童的笑容和希望的城市迈进。
在新启动的“东京妈妈爸爸支援项目”中，力图通过派遣婴儿保姆等减轻产后负担，通过走访有1岁儿童的家庭等消除育儿不安。此外，针对拥有双胞胎、三胞胎的家庭，还将提供外出时的支援，补贴出行经费等，消除多胎家庭存在的困难。
关于我从上任时起就着力实施的待机儿童对策，除了将对利用空余名额接收1岁儿童的保育所提供的援助也扩大到认证保育所外，我们还积极开展利用自然环境的保育等，从确保量和提高质两方面推动工作的开展。　
关于在去年夏天引进的都营大江户线的育儿支援空间，从本月起扩大到7节车箱，我们还使部分车箱在每天相同时刻运行，提高了方便性。我们将继续率先推动方便育儿的环境建设，并促进与区市町村、企业、大学等合作进行的“团队2.07”运动的开展，创造重视儿童的社会。

让儿童满怀希望地自我成长的东京

我们一直致力于创建提升儿童的主体性、贴合每个孩子的个性和能力的新型教育模式。为了实现其关键性的教育一线的ICT化，我们将启动促进移动终端、高速通信网建设等的“TOKYO智慧学校项目”。将来，我们将利用AI、大数据这样的尖端技术，提供适合于每位学生的学习等，励志实现普惠性的学校教育。
关于实质性免除私立高中学费，我们准备从明年起将该措施的对象扩大到年收入少于约910万日元的家庭。此外，针对多子家庭，为了减轻高中学费负担，将给予新的补助等，我们正在努力创建每个孩子都能放心学习、健康长大的环境。

构建任何人在任何年纪都能绽放光彩的长寿社会

接下来是第二个C即“Chōju”举措。即使在人生100年时代，也希望实现任何人在任何年纪都能放心地充满活力地绽放光彩的长寿社会，将“Chōju”一词作为象征东京的世界共同语。
为了进一步助推老年人就业，我们将扩充以利用劳动者派遣制度的劳资对接和普及启发活动为代表开展综合支援的“年长者就业支援项目”。以将迈向二次就业的年长者预备军为对象，开始提供新的支援等，实现有意愿者能够根据自己的希望、才能开展活动的社会。
在终生在一线方面开展深入研究的都立大学的Premium College明年课程的报名人数大大超过了招生人数。今年4月，将开设今年听课的学生的第二年学习的“专业科目”等，满足每个人强烈的学习意愿，助推实现充实的学生生活。
在超老龄社会中，如何面对痴呆症是一项极其重要的问题。作为一项新举措，我们正在积极创建用于让痴呆症支持者在地区开展活动的机制，推动建设任何人都能轻松生活的共生社会。此外，我们还将利用健康长寿医疗中心所拥有的庞大的大数据，构建利用AI的图像诊断系统等，励志利用尖端技术实现对痴呆症的早期诊断。
为了构建任何人都能在熟悉的地区舒适地生活的社会，出行支援也必不可少。在引进灵活运用列车运行时刻表、出发到达地的应需交通方面，我们将启动对由区市町村实施的实证试验等的支援。我们正着眼于今后地区公共交通的理想方式，推动形成方便性高的网络。

通过搞活交流，提升东京活力

第三个C是“Community”。通过人与人的联系，进一步提高人的活力。我们正在实现贴近人们、富有多样性和包容性的充满活力的成熟社会。
10月我们将设立负责搞活东京社区的新财团，其将促进与近年来人数激增且多国籍化的侨居外国人的相互理解，使作为大会遗产的志愿者文化扎根下来等。我们还在以新财团为主轴，加速建设多样文化共生、所有人都互帮互助的社会，例如创建多语种的一站式咨询导航，促进使用“简单易懂的日语”，构建将希望成为志愿者的人和接收团体连接起来的网络等。
从创建人尽有作为的东京的观点出发，我们还将对作为日常生活基础的住宅推进新政策。都营住宅既是住宅的安全网，又是地区联系的基地。在这里，居住者与邻居们聚餐交流。我们开设了发挥此类功能的“东京大家沙龙”，以求搞活社区，实现宽松的看护。4月为了适当管理老旧公寓，除了将启动都道府县首个管理状况申报制度外，还将在新年度尽早就今后住宅政策的理想状态向住宅政策审议会征询意见，力求在明年末制定出新的“住宅基本计划”。

为了实现任何人都能发挥个性和能力的社会

除了“3个C”外，我们还要积极采取措施，实现任何人都能发挥自己的个性和能力且绽放独特风采的社会。
为了使因生育、育儿等而离职的女性能够再次在社会上发挥其拥有的能力，我们准备将现在设置于东京工作中心的“女性工作支援平台”也扩大到多摩地区。提供女性多样工作方式选项，举行让女性发现自身可能性的大型活动等，切实支持想在社会上绽放光彩的女性。另外，为了使在企业中工作的女性管理人员能够进一步大展身手，我们将实施对其职业形成提供支援的项目。我们正在创建一种良性循环，让毕业者广泛宣传作为领导者开展工作的魅力，促成大量女性的职业提升等，支持和培养女性管理人员。
在促进基于之前通过的条例创建社会公司方面，现在正在具体制定认证标准和支援措施。为了尽早认证能够让就业困难者发挥能力的社会公司，我们正在迅速采取措施。
实现社会包容并不仅限于就业范围。上周在综合教育会议上，我们以“未来的特别支援教育的理想方式”为主题进行了讨论。为了让无论有无残障的所有人都能够接受符合各自需求的教育，我们深入开展了研讨。都立公园正在积极建设能让所有儿童都快乐玩耍的普惠公园，下个月，一号普惠公园——砧公园的游乐广场将竣工。今后我们还将与区市町村合作，将措施扩大到身边的公园。

“犯罪受害者等支援条例”提案

关于至今经过反复研讨的“犯罪受害者等支援条例”，我们耐心地征求了都民意见，并向本此例会提交了条例草案。我们将以此为契机，广泛采取措施，例如发放慰问金、提供都道府县首个搬迁费用资助等经济援助，扩大对外国受害者的援助等。为了能够让受害者及其家人放心地生活，我们正在提供贴心的援助。